政治・社会

レビュー 世界を代表するコンサルティング会社のマッキンゼー・アンド・カンパニーの日本支社で採用マネージャーを勤められた伊賀泰代さんが、マッキンゼーではどのような基準で採用をしているかということが書いてあります。 マッキンゼーと言えば...

レビュー プレゼンに限らず、人前に立って話をする、指示をする、伝える、ということが苦手な方にお勧めの1冊です。著者の伊藤氏は、そのプレゼンを聞いたソフトバンクの孫社長から認められるほどの技術の持ち主であり、今はグロービスの講師として、Z...

レビュー 「もっと部下が思った通りに動いてくれれば……」「どうすればチームがまとまるんだろう?」「指示を出さなくても、人が自然と動いてくれるリーダーになりたい」などと、伝え方に悩むリーダーは多いものだ。一方、ごく一握りだが、部下のやる気と...

レビュー 【リーダーシップ発展の３段階】① Lead the Self② Lead the People③ Lead the Society著者がこの3段階で何を伝えたいかというと、リーダーシップの本質は「自分を知ること」ということだと思...

レビュー 佐久間 宣行さんはテレビ東京のプロデューサーとして「ゴッドタン」「あちこちオードリー」という名物番組を生み出した人です。特筆すべきところは「敵をつくらない」スキルでしょう。 独立後の現在も「円満退社」を達成しているため、引き続き...

レビュー フェルミ推定、ケース面談とは？コンサルティングファームの採用面接では今も昔もフェルミ推定、ケース面談という問題が出題されます。フェルミ推定というのは、例えば「日本のミネラルウォーターの市場規模ってどれくらいあると思う？」という質...

レビュー 著者のゲイリーは人はみな、2種類の会話をしながら生きていると言います。一つはほかの人との会話で、もう一つは自分との会話（セルフトーク）です。私たちは自分自身との対話に多くの時間を費やしています。アラバマ大学のウィル・ハート教授は...

レビュー 『ビジネスロードテスト』は、7つの重要な領域によって、新規事業の機会を窺っている人たちを助けるものだ。これらの領域が焦点を当てているのは、「市場」と「業界」という、基本的には、あなた自身が将来、提供する可能性のある商品やサービス...

レビュー そもそもアドラー心理学とは、世界的心理学者であるアドラー博士が提唱した心理学です。アドラー博士は、ユングやフロイトと共に「心理学の3大巨頭」と呼ばれています。アドラー心理学の主な思想は以下の通りです。 人間の行動には目的が...

レビュー 本書では、マッキンゼーやBCGなどをはじめとする難関コンサルティング企業の採用面接で出題される「フェルミ推定問題」の解法を示しております。本書の内容は、実際に数多くのコンサルティング企業の選考に参加・通過した筆者自身の体験に基づ...