教育・自己啓発

レビュー 日本電産を創業、世界一の総合モーターメーカーに育て上げた永守重信氏が、23年振りに書き下ろした書。たった4人で立ち上げた会社を、従業員11万人を超える「世界一の総合モーターメーカー」へと成長させた経営のカリスマの言葉に耳を傾け...

レビュー 京セラ、KDDIの創業、JALの再建と、次々と世界的大企業を発展に導いてきた当代随一の経営者である著者が、その人生哲学の真髄ともいうべき「京セラフィロソフィ」を、ついに一般向けに公開された貴重な一冊になります。 京セラフ...

レビュー 人生という道のりは誰にとっても波瀾(はらん)万丈のドラマであり、嬉しいこともあれば悲しいこともある。実はそうした出来事はすべて自分自身の心が引き寄せ、つくり出したものです。だから人生は、目の前の出来事にどのような心持ちで対応す...

レビュー 筆者をデザイン思考に向かわせたのは、ドラッカースクールの講義での学生からの質問です。「新しい事業機会は、どうやって見つけるのですか?」講義で、イノベーションは大事だからイノベーションを起こしなさいとあなたはいつもいうけど、じゃ...

レビュー 世界を代表するコンサルティング会社のマッキンゼー・アンド・カンパニーの日本支社で採用マネージャーを勤められた伊賀泰代さんが、マッキンゼーではどのような基準で採用をしているかということが書いてあります。 マッキンゼーと言えば...

レビュー プレゼンに限らず、人前に立って話をする、指示をする、伝える、ということが苦手な方にお勧めの1冊です。著者の伊藤氏は、そのプレゼンを聞いたソフトバンクの孫社長から認められるほどの技術の持ち主であり、今はグロービスの講師として、Z...

レビュー 「もっと部下が思った通りに動いてくれれば……」「どうすればチームがまとまるんだろう?」「指示を出さなくても、人が自然と動いてくれるリーダーになりたい」などと、伝え方に悩むリーダーは多いものだ。一方、ごく一握りだが、部下のやる気と...

レビュー 【リーダーシップ発展の３段階】① Lead the Self② Lead the People③ Lead the Society著者がこの3段階で何を伝えたいかというと、リーダーシップの本質は「自分を知ること」ということだと思...

レビュー 佐久間 宣行さんはテレビ東京のプロデューサーとして「ゴッドタン」「あちこちオードリー」という名物番組を生み出した人です。特筆すべきところは「敵をつくらない」スキルでしょう。 独立後の現在も「円満退社」を達成しているため、引き続き...

レビュー フェルミ推定、ケース面談とは？コンサルティングファームの採用面接では今も昔もフェルミ推定、ケース面談という問題が出題されます。フェルミ推定というのは、例えば「日本のミネラルウォーターの市場規模ってどれくらいあると思う？」という質...