もしアドラーが上司だったら（プレジデント社）小倉広

そもそもアドラー心理学とは、世界的心理学者であるアドラー博士が提唱した心理学です。アドラー博士は、ユングやフロイトと共に「心理学の3大巨頭」と呼ばれています。アドラー心理学の主な思想は以下の通りです。

人間の行動には目的がある（目的論）
人間を分割できない全体の立場から捉えなければならない（全体論）
人間は、自分流の主観的な意味づけを通して物事を把握する（認知論）
人間のあらゆる行動は 、対人関係である（対人関係論）
人間は、自分の行動を自分で決められる（自己決定性）
人間の生き方には、その人特有のスタイルがある（ライフ･スタイル）

本書は、「嫌われる勇気」・「幸せになる勇気」よりさらに分かりやすく、アドラー心理学を教えてくれます。 アドラー心理学を自分の生活には活用できずに悩んでいる方、 自分の生活に落とし込みたいけど何からすればいいのか分からない方にお勧めの一冊です。

「嫌われる勇気」を実践して職場で嫌われる人が増加中……。 アドラー心理学は対人関係の悩みを一掃する強力な「武器」ですが、 職場でアドラー心理学を当てはめるには「コツ」があります。 その方法を小説仕立てで教えるのが本書。ダメダメ営業マンのリョウが、 上司のドラさんが出す12の宿題を実行していくと、 どんどん仕事が楽しくなっていって、結果も出るように──「共同感覚」と「勇気」を軸にストーリーが組み立てられておりアドラー心理学の鍵になる概念が非常にわかりやすく纏められています。。主人公の成長物語に笑ったり、共感したりしながら、 読んでいるだけで職場の対人関係の悩みが晴れ、 仕事で結果を出す方法も手に入る、 実用エンターテインメント小説です。